최저시급2 2024 최저시급은 얼마일까? 임금 체불 신고방법 및 주휴수당 지급조건 사소해 보여도 절대 무시해선 안 되는 기본 중의 기본, 2024 최저시급에 대한 정보를 소개해 드립니다. 매해 조금씩 달라지기 때문에 (정말 조금씩…) 2024년 올해를 기준으로 주휴수당이나 최저임금 등의 세부사항들을 세세하게 다뤄봤습니다. 혹시나 놓치고 있는 것은 없는지, 내가 지금 근무하고 있는 곳에서 최저임금 또는 최저시급 받고 있지 못하는 것은 아닌지 한번 자세히 확인해 보시길 바랄게요. 또 최저시급 등 기본적인 최저임금을 보장 받지 못하거나 임금 체불을 당했다면 고용노동부를 통해 신고할 수 있는 방법과 알바의 기본적인 권리인 '주휴수당' 지급조건 까지 함께 소개해 드리겠습니다. 2024 최저시급은 9,860원!2024년 최저시급은 9,860원입니다! 작년(9,620원)에 비해 2.5% 인상된 금.. 2024. 8. 15. 주휴수당 계산법? 주휴수당 조건과 미지급 대처 방법까지! 아르바이트를 포함한 무슨 일이든 근무를 시작하기 전! 최저임금, 시급 등만 알면 될까요? No! 일을 하기 전에 주휴수당 또한 고려해보시는 게 중요합니다. 주휴수당이 무엇인지 그리고 어떻게 계산해야 하는지 법적으로 정해진 부분은 무엇인지 차근차근 짚어봅시다! 주휴수당, 저도 받을 수 있나요? 주휴수당이란? 일주일 동안 정해진 근무일수를 다 채워 일한 근로자에게는 유급 주휴일(급여를 지급하고 주는 휴일)을 주는데 이때 지급하는 수당을 주휴수당이라고 해요. 유급휴일에는 근로제공을 하지 않고, 하루치의 임금을 추가로 받게 되는 거죠. 지급 기준은 하루 3시간 일주일에 15시간 근무를 하면 받을 수 있답니다. 주 5일 근무제로 일한다면 일주일 중 하루는 유급휴일(주휴일), 하루는 무급휴일로 산정됩니다. 예를 들.. 2021. 10. 25. 이전 1 다음
